合同纠纷
合同到期工作不交接可否直接走人
合同到期工作不交接可否直接走人 现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……
问题状态：已解决
提问人：小小凌（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-15 09:42
提问人：小小凌（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-15 09:42
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劳动合同法第37条规定，提前三十天和实习期的三天规定均属单方面解除合同，合同到期，自然终止，根据劳动合同法第50条规定，单位有义务在15日内为劳动者转移档案和社保关系转移。根据你的情况，单位不按约定交接工作，属于违约行为。
已有3位律师回答了该问题
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《劳动合同法》规定，员工离职需要提前三十日书面通知单位（试用期为三日），你只要满足这个条件，可以离职。
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据你所述，由于公司不配合交接，你可以离职走人。
追问：那我会不会承担什么法律责任啊？我合同到期日是10月31日，而且我是一个礼拜前才发邮件给上司说让他找人交接的，可是到现在公司都没有任何招聘的通知
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