劳动纠纷
在公司上班的试用期内辞职，公司可以强留我几天？
在公司上班的试用期内辞职，公司可以强留我几天？ 在一家四星酒店上班，我在为期一个月的试用期内提前三天提出了辞职（酒店规定做满了七天即可有工资领），酒店方面同意我辞职，但是酒店强制我还得再工作10-15天本人才能离职，如果我不再做的话就扣留我的工资。请问我能否利用法律渠道不答应酒店强制给我的要求而强制离职，并且可以得到我应得的工资呢？那有劳动法没有规定公司方面最多可以强留我几天？
问题状态：已过期
提问人：xtfkuk……（福建－厦门）
提问时间：2011-11-14 14:21
提问人：xtfkuk……（福建－厦门）
提问时间：2011-11-14 14:21
已有5位律师回答了该问题
-
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。 -
可依法辞职，工资可申请劳动仲裁。
-
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
对于你的工资，可以到劳动局举报或者采取劳动仲裁解决。 -
可以离开，公司不得限制。
-
酒店不能限制你的人身自由，辞职手续合法，可随时辞职。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内提出辞职，公司不给工作第一个星期的工资 2个回复
- 上班试用期内请假去医院，马上要做手术上不了班了，结果公司说自行离职的，不发工资 1个回复
- 上班试用期内请假去医院，结果在医院度过2天后，第三天给公司说明自己下周即将做手机，上不了班了，结果过 1个回复
- 试用期内我提前三天辞职，但公司一直叫我去办离职手续？ 1个回复
- 您好，请问试用期内公司以彼此合作有差距为由解除劳动合同，是否可以要求赔偿？ 3个回复
- 试用期内辞职公司迟迟不批怎么办 2个回复
- 试用期内辞职，公司不交社保 1个回复
- 试用期内提出辞职，公司要求罚款合法吗？ 1个回复
