民事
因为待遇问题辞职，怎么保障权益最大化
因为待遇问题辞职，怎么保障权益最大化 有签一年的合同，工作半年多了，但签了合同后每月扣工资200,说过年发放，公司也没缴纳社保，现在想提前一个月辞职，合同有写违约金2000元，但所知公司辞退同事时并未支付，现在我正常辞职会扣吗，还有我押半个月的工资以及克扣的200能否要回
问题状态：已过期
提问人：UMl9960（）
提问时间：2011-11-14 13:36
提问人：UMl9960（）
提问时间：2011-11-14 13:36
已有1位律师回答了该问题
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单位做法错误，可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及补偿
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