如果当时申报工伤并确定等级的，你如果同意解除劳动合同，单位应当给予一次性就业补偿及医疗补助金

当时有没有申请工伤认定 做伤残评定 如果都有的话 单位应当支付你医疗补助和就业补助金  如果你没有 权利就很难得到保障

事故发生之日一年内，可申请工伤认定。现已三，除非单位认可工伤并愿意与你达成补偿协议。如单位不认可，你已不能申请工伤认定。

如果有工伤认定的话，可以要求公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

1.你所受到的伤应当为工伤；
2.向劳动部门申请工伤认定的期限为1年；
3.如果你没有放弃权利的话，可以要求公司必要的经济补偿；
4.详情咨询律师面谈。

认定工伤评级就可以