属于工伤。你可要求单位向劳动局申请工伤认定。若单位不申请，你们自己可向劳动局申请工伤认定，但必须在一年以内。若单位不承认你亲戚为员工，你们还要收集工资单、其他员工的证明等在公司工作的证据。只要认定为工伤，就还有工伤赔偿。

你好，劳动者在上班途中发生交通事故，此种情况属于工伤。
虽然跟肇事方已经谈了赔偿金，但这赔偿金跟工伤待遇不冲突，可以向用人单位主张工伤待遇。
首先需要向用人单位所在地的劳动和社会保障局申请工伤认定。
其次，认定为工亡后向用人单位主张工亡待遇。
由于用人单位未为死亡职工交纳工伤保险，工亡所有待遇由用人单位承担。
按最新工亡标准规定，（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍