劳动纠纷
企业解除员工赔偿问题
企业解除员工赔偿问题 我是11年3月12号入职,企业在给不出任何理由,公司也未出现大量裁员,合同也未到期,又未提前通知我的情况下,就于11月11号自动与我解除劳动关系,还要我私下和公司谈赔偿问题,我想问下,这种情况企业该怎么赔偿我?
问题状态：已过期
提问人：邓金萍（福建－厦门）
提问时间：2011-11-12 09:05
提问人：邓金萍（福建－厦门）
提问时间：2011-11-12 09:05
已有3位律师回答了该问题
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给你经济补偿是两个的工资
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要求支付解除劳动合同的经济补偿及为提前30天告知的就业补偿，应当2个月的工资
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公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
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