陈晓云律师 VIP2011-11-10 15:18

不属于工伤，但可按病假待遇及医保报销。

 常路律师 VIP2011-11-10 20:40

您好
1 需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果索赔；
2 单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销；
3 协商不成可起诉至法院

1，需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定是否构成工伤以及如何获得理赔 我的补充： 2011-11-10 12:57

2，单位不愿意垫付费用的情况下，可以自己先行垫付治疗，如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔，要求单位承担。
3，如果不构成工伤，那么应当由患者本人承担。有医疗保险的可以走医疗保险。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

具体看原因，要是工作原因引起可以申请认定为工伤。
单位不支付的，可以由亲属支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。
建议先协商。协商不成可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

不能认定工伤，可主张丧葬费和抚恤金

需要申请工伤认定。

估计不是工伤，那就不好办，你们自己筹钱看病吧

不属于工伤

你好
如果该病是工作原因引起可以申请认定为工伤。单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。协商不成可起诉至法院,

不属于工伤,但单位应按照医疗保险报销范围赔偿医疗费.协商不成,家属搜集相关证据后,可以申请劳动仲裁维权

针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。

不能认定工伤，可主张丧葬费和抚恤金