您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事

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您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事您好，张律师。行政怀孕4个月，自身原因工作未完成，晚9点家属在单位闹事，辱骂员工领导，还差点把员工打了。之后除正常产检外，经常不来单位，也不请假，调岗后也不工作，天天玩手机。请问单位能开除她吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-05 07:48

已有7位律师回答了该问题

宋超律师 VIP2016-05-05 09:50

如果严重违反公司的规章制度，可以解除劳动合同

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徐卫东律师2016-05-05 07:56

你好，按照合同约定处理。

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申维丰律师2016-05-05 08:00

您好，按照合同约定处理

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110网律师2016-05-05 08:09

违反劳动纪律可以开除

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110网律师2016-05-05 08:30

您好！违法可以开除。

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110网律师2016-05-05 09:48

您好！如果员工存在错过，用人单位是可以解除劳动合同并且不给补偿的。如有需要可以直接来电咨询。

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110网律师2016-05-05 10:24

按照单位的规章制度，对于严重违反违章制度的行为可以解除合同，前提制度程序内容合法

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