我是2013年5月10日入职现在的单位，单位一直未与我们签订劳动合同也未购买社保 我是2013年5月10日入职现在的单位，单位一直未与我们签订劳动合同也未购买社保。14年底单位效益下滑辞退不少员工被上告，现在单位要求我签订劳动合同，但合同部分条款不明确，个人收益得不到保障，老板只愿口头承诺，且社保要求从个人工资中全额扣除。现在我们拒签劳动合同，要求重新修订合同，单位说拒签合同算自动离职，这个合法吗？