不合理。。

不合理

你好
单位这么做不合理,特别是劳动法明确规定不能收取押金,如需帮助可咨询

现在的押金和处罚都是违法的，你可以申请仲裁，建议找律师详细咨询。

按你说的情况是不合理的。
根据劳动合同法的相关规定，是不可以缴纳押金的
 建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院

可以来电咨询获得更详细的解答

你好！公司这样的做法涉嫌违法，你可以收集相关证据到劳动局举报或申请劳动仲裁来维护你的合法权益！如需律师帮助可电话联系我！

1，以工作为名义收取押金是违法行为，你可以要求单位立即返还，否则你可以向劳动监察大队举报
2，单位处罚制度不合理，可以申请劳动仲裁