公司擅自调离员工工作岗位违法吗？？ 公司现在进行人员削减，预备把多余人员进行两类处理：1.在公司有职务的作业员进行解除合同，并赔偿赔经济补偿金；2.在公司无职务的作业员无需经过本人同意擅自调离员工工作岗位，如果不愿意服从也不赔偿经济补偿金，请问公司这样违法吗？？
公司总经理声称在入厂时签的就是作业员的合同，公司有权利进行调离。但有职务的作业员签的合同也是作业员的合同，是一样的合同，凭什么他（她）们就因为在公司有门路混个职务混个官当就可以被削减也有钱领，而我们作业员却要被压迫？？？请求律师提供帮忙？？在此先代表公司部分员工道声谢谢了~