劳动纠纷
公司拖欠员工工资不支付
公司拖欠员工工资不支付 于2015年9月12日上班，到2016年4月10日离职
已办理离职手续，公司批准。
但2016年3月1日-2016年4月9日这期间的工资和提成未发放，去公司协商，说是要暂扣工资与提成，未告知原因。
这期间，与公司未签订劳动合同，社保公积金有缴纳，但不是缴纳在本地，而是杭州。
请问，这需要怎么讨回工资。
已办理离职手续，公司批准。
但2016年3月1日-2016年4月9日这期间的工资和提成未发放，去公司协商，说是要暂扣工资与提成，未告知原因。
这期间，与公司未签订劳动合同，社保公积金有缴纳，但不是缴纳在本地，而是杭州。
请问，这需要怎么讨回工资。
问题状态：已过期
提问人：shen23……（浙江－金华）
提问时间：2016-04-29 11:23
提问人：shen23……（浙江－金华）
提问时间：2016-04-29 11:23
已有2位律师回答了该问题
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
你好，可以到劳动监察部门投诉或者直接提起劳动仲裁维权
追问：怎么投诉啊？
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