你好！作为对妇女权益的保护，你应该有产假。工资应当按你的本人工资发放，可以享受的，因为任何合同不能违反法律法规的规定。

应当享受的，工资照发，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。