我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班

劳动纠纷

我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班我从公司离职，我每周工作54个小时，可财务说是正常工时，不算加班，而且加班按正常时薪，不是150%，而且合同上写实习期离职需要扣一千块钱，工资的话要下个月开工资时统一发，说我签了协议。我该怎么办，有可以详细咨询的律师吗？帮帮我

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2016-04-28 17:10

已有8位律师回答了该问题

顾倩团队律师2016-04-28 17:14

建议申请劳动仲裁，主张加班费、克扣的工资等。

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申维丰律师2016-04-28 17:20

您好，主张加班费、克扣的工资等

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宋超律师2016-04-28 17:21

扣工资是不合法的

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徐卫东律师2016-04-28 17:22

不合法，申请劳动仲裁

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法律咨询律师2016-04-28 17:27

协商不成可以申请劳动仲裁，要求正常发放工资，支付加班费用

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110网律师2016-04-28 17:30

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

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李建成律师2016-04-28 17:49

如果加班应该支付加班费，并且应该按照加班费支付，并且无故扣发工资属于违反劳动法，可以申请劳动仲裁维权

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乜庆祥律师2016-04-29 13:55

建议申请劳动仲裁

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