欢迎你有机会来电话咨询，仔细谈谈，好不？

委托律师办理

一、用人单位没有与你解除劳动关系，且工资待遇一直照发，在此情况下，你不能以被闲置提出解除劳动关系并得到经济补偿。
二、如果用人单位存在为给你交纳社保等违法情况，你可以以此提出解除劳动关系，你可以获得经济补偿。

因全球金融危机的影响，现在很多企业采取各种形式裁员，如发放最低工资而长期放假或不安排具体工作、变更工作岗位等其他方式，以迫使劳动者主动辞职，以规避支付经济补偿金或赔偿金。所以，你公司现在也是想尽各种方式来迫使你辞职，基于此，本律师建议可以发出书面被迫辞职通知书给公司，主张解除合同的同时，主张经济补偿。

你可以与单位协商解除劳动合同要单位给补偿，与可以与单位协商提供劳动条件。其实，你这种情况即使与单位耗着也值得，反正薪资待遇没变，这样耗着，耗不下去的最终会是单位的。注意，不要违反单位规章制度，注意搜集单位不合乎你们合同约定的作法和违反劳动法及劳动合同法的作法，保存这样的证据，以便必要时仲裁。

可以申请劳动仲裁的。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn