公司应在未签合同次月起每月支付你双倍工资。工伤及时申请认定，要求工伤待遇。

如果属于工伤，未签劳动合同也可以得到相应的赔偿。

先申请工伤认定再申请劳动能力鉴定。

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

没签合同要支付双倍工资，受伤要申请工伤认定。