劳动纠纷
公司裁员，但要求主动离职，不离职给一个放假停工通知，一个月工资一千五
公司裁员，但要求主动离职，不离职给一个放假停工通知，一个月工资一千五 公司裁员，但要求主动离职，不离职给一个放假停工通知，一个月工资一千五，回家呆着不用上班，公司随叫随到。原工资七千，已经工作近十年，连续三次签订了劳动合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-04-26 10:20
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-04-26 10:20
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，公司的做法违法的，你们应当是无固定期限劳动合同的，主动辞职没有经济补偿
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好，公司的做法违法，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
根据你的描述，现你与公司签订的为《无固定期限劳动合同》，如果你主动辞职没有经济补偿
可以委托律师帮助维权。褚[chǔ]律师 ：135-5578-1056 ，来电咨询或预约时间详谈
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