调解谈判
公司有一名员工已是第二次续签劳动合同，由于公司需要，现分配他到其它城市的公司上班，该员工拒绝，现提出
公司有一名员工已是第二次续签劳动合同，由于公司需要，现分配他到其它城市的公司上班，该员工拒绝，现提出 公司有一名员工已是第二次续签劳动合同，由于公司需要，现分配他到其它城市的公司上班，该员工拒绝，现提出让公司裁减并赔偿补偿金，请问这种情况公司是否必须赔偿该员工补偿金？
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提问人：taozi7……（江苏－苏州）
提问时间：2016-04-25 14:52
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