公司不续签，可以要求经济补偿金。

如果员工要求签订无固定期限合同，用人单位还是要签的，如果不签订要支付经济赔偿金。

可以支付补偿金不签劳动合同

公司不续签，可以要求经济补偿金

合同期满后，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，公司应当签订无固定期限劳动合同，公司不续签的需要支付经济补偿金

1，若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
2，员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。

是可以的

公司与员工协商不再续签劳动合同，同时支付经济补偿金，是生效的，具有法律效力的。