陈晓云律师 VIP2011-11-04 15:53

一般情况下提前30天辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

答：合同已经期满不需要办理辞职手续。

辞职即可。

单位行为是违法的,员工已经提前一个月递交辞职申请,一个月后,单位不予批准,可以申请劳动仲裁维权.

可以辞职

劳动合同到期不续签的情况下，自动解除，你可以随时离职，不需要经过单位同意。
单位不放人属于违法行为，你可以随时离开。单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你提交的辞呈有没有证据？你可以离开。也可以申请仲裁。

合同期满你随时可以离职。

根据劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

你搜集你在单位最后1个月上班的证据、递交辞职书的证明。只要你递交辞职信满1个月了，你可以离开了。如果不给你工资，你可以申请仲裁的。

办理辞职手续