劳动纠纷
工作未满一个月未签订劳动合同，员工离职，企业该怎样处理
工作未满一个月未签订劳动合同，员工离职，企业该怎样处理 新招来的员工，工作了20天，还未签订劳动合同，事先未提出任何书面或口头辞职申请，突然就不来上班了，过了一个多月后直接到劳动部门投诉企业不发他工资，遇到这种事情企业应该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：taiyan……（广西－贵港）
提问时间：2011-11-03 13:20
提问人：taiyan……（广西－贵港）
提问时间：2011-11-03 13:20
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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