向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

属于事实劳动关系，先向 劳动监察部门投诉，不行就向劳动仲裁委申请仲裁！

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

建议向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。也可以先向劳动监察部门投诉，然后，申请劳动仲裁。你可以要求公司除应足额支付你工资外，并且可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。详细来电咨询。

建议直接诉讼解决，可以委托律师代理。