劳动纠纷
本人未离职，在请假中，当月公司是否应给缴纳保险？
本人未离职，在请假中，当月公司是否应给缴纳保险？ 我是做品牌服装销售的店长，由于公司人员调动，本人现在没有接任何店铺，但是公司让我去暂时未定开店日期的店铺，可是开店之前只能请事假，事假是从4月1日开始，听说4月底5月初开店，具体日期未定，请问公司是否应给缴纳4月保险？
问题状态：已过期
提问人：159011……（北京）
提问时间：2016-04-20 14:10
提问人：159011……（北京）
提问时间：2016-04-20 14:10
已有11位律师回答了该问题
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您好，正常请假的，需要缴纳社保的
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社保关系要与劳动关系保持一致,劳动仲裁，社保维权,详询来电
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您好！需要缴纳社保。
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建议申请劳动仲裁，可以来电咨询，为您进一步分析
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您好，请假期间保险需要交纳的。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
追问：那请问如果公司规定说未干满15天的不给缴纳保险是不是也是违法的，因为我不是离职人员，我是在职但是因为公司有变动所以请事假也应该给缴纳保险是吧？ -
你好，需要的。
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您好！需要缴纳社保
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你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，需的
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需要缴纳社保
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应交。
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