一般情况下可以要求赔偿。但是需要明确以下几个问题：
1、劳动合同期限；
2、公司裁员的原因及程序；
3、离职单的内容；
4、“赔偿金额的70%”的计算标准及依据。

可申请劳动仲裁解决

可以申请劳动争议仲裁。

仍然可以可以申请劳动争议仲裁

你可以直接去申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

你好。北京对此有专门司法解释的，具体依据你们离职时签署的书面协议内容而定。

单位应当依法补偿。协商不成的，可申请劳动仲裁。

建议当面咨询律师，说明70%的情况。

可以申请劳动仲裁

1、如果你是中电的员工，那么你所签订的《解除劳动关系赔偿协议》是由本人所起草的；如果不是，那就是偶然巧合！

2、鉴于你和公司之间已经达成了《解除劳动关系赔偿协议》，故此你不能再要求赔偿。

如果有赔偿协议，而你签字了，则按照协议办理。法律规定的是没有协议时的计算办法。

你好!可以申请劳动仲裁!

北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278