其他
公司以效益不好想开除员工，不想支付赔偿金，在工作中找员工麻烦
公司以效益不好想开除员工，不想支付赔偿金，在工作中找员工麻烦 公司以效益不好想开除员工，不想支付赔偿金，在工作中找员工麻烦，让员工主动辞职，员工怎么做维护自己利益
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-18 14:24
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-18 14:24
已有11位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁来维权的
-
搜集证据，劳动仲裁，依法维权，详询来电
-
建议申请劳动仲裁
追问：老板不说开除，以效益不好，让员工轮流上班，每月只上10天班，休息时间让员工跑到公司打扫卫生，地面出现一根头发，老板就是一顿批评，老板没说辞退我，我能主动申请劳动仲裁吗？申请后单位会不会以我不是被公司开除的，而不支付赔偿金，我签的合同是6年，已工作1年多 -
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
-
可以收集相关证据，申请仲裁
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好！用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
建议申请仲裁
-
你好 根据具体情况 申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
您好，这是可以申请仲裁来维权的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗? 3个回复
- 公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补 0个回复
- 某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗 2个回复
- 公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？ 4个回复
- 公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱 6个回复
- 公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？ 3个回复
- 公司以工作态度不好为由，开除员工，不赔付赔偿金，可以申请冲裁么？ 1个回复
- 你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退 1个回复
