公司不和员工签合同，离职时故意以工作不负责任，做得不好为理由，不想赔偿合理吗? 我在公司快一年了，一直没有帮我签合同，最近想离职，和领导表明了如果离职的话，关于一直没关我签合同的赔偿问题，公司负责人和我说公司也有律师，到时可以说我工作不负责任，做得不好为理由辞退我，不想赔偿，请问这样我能申请劳动仲裁吗？ 如果我以不和我签合同一点去仲裁公司，但公司又说我工作不负责任，那我的投诉还有效吗？？

另外，公司发工资的账户并不是公司名义的，是个人账户发的工资，那这个银行流水还有效吗？ 可以作为证明我在这间公司工作的证据吗？