建议协商解决，还有哺乳期内单位一般是不可以解除合同的

建议和公司协商处理，必要时可向劳动行政部门反应

您好，建议议协商解决，哺乳期内单位不能解除合同。

建议协商解决

如果是病假，你可以让其出具病假条，不出示的话，按你们制度处理吧，可按旷工，旷工满一定期限的解除即可，不支付经济补偿金，很简单。

哺乳期内单位不能解除合同。

女职工哺乳期内，单位不得解除劳动合同。
可以按照事假处理，不计发事假工资即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。