劳动纠纷
关于企业员工解除劳动合同后，法定节假日和未休年休假补偿金问题
关于企业员工解除劳动合同后，法定节假日和未休年休假补偿金问题 律师您好！我想向您咨询下，如果企业员工与企业解除劳动合同后，员工没有休的法定假日和年休假应该按照几倍工资补偿？谢谢！
现在企业说已经发了一倍工资了，只补偿2倍工资对么？谢谢！
现在企业说已经发了一倍工资了，只补偿2倍工资对么？谢谢！
问题状态：已关闭
提问人：liukez……（山东－烟台）
提问时间：2016-04-16 16:20
提问人：liukez……（山东－烟台）
提问时间：2016-04-16 16:20
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 员工严重违规，企业解除劳动合同，是否需要赔付补偿金 2个回复
- 关于企业单方面解除劳动合同，劳动者经济补偿金的问题 1个回复
- 企业提前解除劳动合同，员工应该如何要求补偿 1个回复
- 关于单方解除劳动合同，要求企业支付补偿金问题 8个回复
- 能否获得解除无固定期劳动合同补偿和节假日加班补偿 4个回复
- 咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除 0个回复
- 咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题，回答合同到期属于劳动合同自动解除 0个回复
- 请您输入问题标题企业亏损,让员工离岗回家并与之解除职工劳动合同，用给补偿金吗 3个回复
