张勇律师 VIP2011-10-28 18:27

1，试用期后，公司不能无故延长。
2，应按过了试用期的工资发放。
3。公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿

试用期提前三天提出辞职，到期即可离职。可以申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资。

可以自入职第二个月起主张未签订劳动合同的双倍工资。