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 劳动纠纷

工龄28年但还是合同工50岁退休一次性给付12个月的工资和是否合理????

工龄28年但还是合同工50岁退休一次性给付12个月的工资和是否合理???? 本人88年参加工作至2016年4月份退休,工龄28年。退休一次性给付7万左右(计算方式:最后一年的工资和),请问我这种情况是按工龄退?还是有其他的退休计算方式?并且在05年上的工伤保险,06年上的医疗保险,2011年给上的养老保险。到现在保险都没交满期这个保险该如何补呢?
问题状态:已关闭
提问人:ggghjj……(天津-塘沽区)
提问时间:2016-04-14 22:12
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