怀孕并不一定就需要请病假，你可以在公司的规章制度中规定：请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等，必要的话公司可以去核实病假的真实性。

如果病情属实的话，公司应当批准假期；
为防止虚假情况的发生，公司可以主动向医院核实、交涉，并严格根据劳动法律法规处理怀孕女职工的请假问题；
公司也应考虑一下为什么怀孕女职工都这么做，是不是工作强度大、工作环境不好等等因素，主动关心职工。
由于不了解公司的具体情况，因此，建议你公司聘请专业劳动法律师做公司常年法律顾问，有针对性的为公司提供法律服务

你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
1、如果病情属实的话，公司应当批准假期；
2、怀孕并不一定就需要请病假你可以在公司的规章制度中规定：请病假需要提供医院的病假单和挂号费凭证及病例复印件等，必要的话公司可以去核实病假的真实性

属实应当批准，虚假直接开除。

理论上有办法，操作上没有合法的办法。