单位可以这样的处分吗？

劳动纠纷

单位可以这样的处分吗？

单位可以这样的处分吗？我的一个同事前段时间做的一批产品不合格，现客户投诉到单位要求单位赔偿12万元，最近单位对我同事做了这样的处分，如果在单位继续做下去要他个人赔偿十分之一，赔一万二千元钱，如果辞职就罚款二千元。我们现在就是想知道这样做劳动法可以吗？请律师同志在百帮之中帮我们回答一下。
谢谢

问题状态：已解决
提问人：wang12……（上海）
提问时间：2009-10-23 14:17

李军律师2009年10月24日 12时42分

首先要搞清楚产品是否不合格，不合格的原因是什么？12万元的损失是否存在等等。可以拒绝公司的赔偿要求，也不要主动辞职，主动辞职是没有补偿的，详情可来电咨询专业律师。

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已有9位律师回答了该问题

滕月辉律师2009-10-23 14:31

如果你同事有过错，可以追究你同事的过错责任。

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苏静律师2009-10-23 15:04

如果没有生效判决，你同事可以不承认。

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彭健律师2009-10-23 15:13

你同事存在过错，可以追究你同事相应的过错责任。

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杨状律师2009-10-23 15:37

看你同事在此事上面的过错程度了

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110网律师2009-10-23 15:46

要看你同事有无过错和违反劳动纪律。如果没有，单位无权罚款的。需要帮助，可以联系面谈。

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110网律师2009-10-23 16:26

首先，该批产品不合格是否真实，其次该批产品不合格是否是你同事构成的直接原因而应由他负责，再次，该批产品是否构成12万的损失。最后，你同事的行为是否构成单位解雇的理由需要单位举证。建议当面咨询或委托专业律师。

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110网律师2009-10-24 19:15

请点击“咨询律师”，进入一对一咨询。

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王志想律师2009-10-25 18:46

单位可以因此辞退你同事，损失还会被索赔，建议妥善处理

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