合同纠纷
公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职
公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职 公司与我签订的三年劳动合同到期后未续签劳动合同，又工作半年后离职，现想申请那半年未签订劳动合同的双倍工资。但发现之前与公司签定合同的公司名称和章与社保缴费的公司名称不一致，合同是“永定铸造”社保是“永定科技”，都是这家公司，可能铸造未申请成功，后来改的科技。我想知道，这种情况我还能申请双倍工资吗？以哪个公司名称申请？是不是只能是科技？
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-11 14:17
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-11 14:17
已有5位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好！可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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