合同纠纷
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资 我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资，并且之前压了1000元押金，打电话跟她说工资，她一直以店里忙为理由，不给我工资，我想问是否可以去劳动仲裁起诉她？如果没签过合同是否可以要双倍工资？劳动法对服务行业有什么保障？如果没有双休，没有国定节假日，我们有补偿吗？，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-04-09 17:00
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2016-04-09 17:00
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
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这是有补偿的
追问：如果去劳动仲裁起诉她是否可以要双倍工资？ -
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决
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可以！！！！
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可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
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可以双倍工资，补交保险，前提是你必须有证据。
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