劳动纠纷
能否按旷工处理
能否按旷工处理 职工因家属交通事故死亡走法律程序和陪孩子高考，请假3个月。但公司此时因施工劳动力不够，不同意请假3个月。公司按该职工按直系亲属丧假3天加来回路程时间，再考虑时间情况，给假20天。请问：如该职工20天后没有上班，可否按旷工处理？
问题状态：已解决
提问人：pcs2（江苏－南京）
提问时间：2016-04-09 10:47
提问人：pcs2（江苏－南京）
提问时间：2016-04-09 10:47
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按照劳动协议约定
已有2位律师回答了该问题
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要结合公司的制度
追问：公司劳动合同中规定:职工必须按公司规定办理请假手续，得到批准后方可休假；职工每次请假必须按时回公司，未按时回公司也未电话告知公司且未经同意延长的，按旷工处理
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