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我因为身体不适半个月没有去上班，公司辞退我正确吗？公司的规章
我因为身体不适半个月没有去上班，公司辞退我正确吗？公司的规章 我因为身体不适半个月没有去上班，公司辞退我正确吗？公司的规章制度里没有这条规定
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-07 14:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-04-07 14:42
已有3位律师回答了该问题
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你若提交了相应的病假手续的话，公司辞退你不合法。
追问：离开公司时有提交过一个一星期的病假条，但因为病情没有恢复就推迟半个月才去，我现在补交病假条公司也不接受了，说没有提前通知，请问公司这样的答复合理吗？我可以要求经济补偿金吗？追问：公司是以旷工处理的，我说公司制度里没有这一条但他们说这样已经是严重违反公司纪律了回答：你没有履行请假手续的话，公司以旷工为由解除你并无不妥。 -
你有没履行正常手续
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要看公司辞退的理由来判断是否合法
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