依法你必须提前30天书面通知单位提出辞职申请。

一般情况下提前30天辞职偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

看具体情况，一般的辞职需要提前30天书面提出。提前30天的目的是让单位有充分时间安排工作，就不能因此向你要求赔偿离职给单位造成的损失。至于违约金，法律规定只有两种情况单位可以主张，因此除非你和单位有服务期的约定，否则提前离职不会产生违约金。也许你找到单位违反劳动合同法的地方，那你就可以立即通知解除，比如没给缴纳社会保险啊什么的。

你好：
必须提前一个月提出，不过可以找理由啊
没有违约金

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