民事
用人单位强制裁员
用人单位强制裁员 用人单位，强制裁员，一次性裁员超过20人以上，合同签署的事3年有效期，在工作期间，用人单位跟劳动者签署了保密和竟业合同，离职后两年不等从事相关的工作，此次裁员，用人单位并无提前告知，假期过后办公室被清空，员工收到有公司总部发往家中的快递件，在快递的封面写这，姓名，电话跟辞退通知的字眼。。。综合以上情况，我们应该怎么样维权？
问题状态：已过期
提问人：CDK4844（广东－广州）
提问时间：2011-10-19 14:42
提问人：CDK4844（广东－广州）
提问时间：2011-10-19 14:42
已有4位律师回答了该问题
-
申请仲裁，可与我联系
-
申请劳动仲裁要求支付赔偿金.
-
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
-
委托律师劳动仲裁，几个人一起可以分担律师费，——如有疑问可电询，广州管东平律师 广东经国律师事务所
咨询专业律师
相关咨询
- 未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现被单位裁员，我可以要求赔偿吗？ 3个回复
- 用人单位裁员后劳动者应得到赔偿吗 2个回复
- 请问我的情况是不是用人单位强制解除劳动合同？ 2个回复
- 用人单位单方面强制加班能行吗？ 2个回复
- 用人单位利用公司指标差，采用竞岗方式，进行裁员。 3个回复
- 未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？ 6个回复
- 征用土地用人单位裁员{签无固定合同期限}厂方与我们解除合约和法？我们应得到哪些补偿？ 2个回复
- 非传染肺结核，用人单位强制解除合同吗？ 2个回复
