关于工伤解除劳动合同的问题 我于1971年，搞三线建设，参加邯野铁路当民工，1972年，因工作突出被评为五好，转为单位长期留用合同工，在单位工作两年，后调到**工区工作，1975年，因木头砸到头部受伤，到石家庄医院检查，结果是脑震荡，昏迷不醒二十天，在邯郸地区医院住院二十天后，转至县医院治疗一年，单位派工人照顾。一年后，他们被单位调回，我回家养伤，之后又去医院复查三次。因为脑震荡后遗症，单位承诺药费报销，工资照发，一直到1985年，之后杳无音信。现在，原单位已改为**集团，并且当时和我一起工作的人员现已转正，但一直没人通知我，我也不知道。找公司几次问询此事，他们说没有档案了，也没有任何说法，至今无人管。
    想问一下这种情况该怎么做？我是工伤，按国家规定是不是不能随便解除合同呢？