工伤认定期限到底是多久呢?补缴到个人工伤保险的话会影响什么呢?那样的公司还要继续在公司里上班吗? 问题是这样的,现在仲裁取消了,因为当时只申请仲裁是请求是"确立劳动关系",因为去签了{和谈好的工资2000元/月不吻合}也就是合同上的工资是1280/月的'劳动合同"签了.其实受伤人是做冲压的,老板硬在合同上写1280这个数根本就不知道怎么来的?老板死不承认谈好的是2000元/月,有的人说签了这样的合同不会有多大的影响,所以去签了.现在工伤还没认定下来,老板一施再施的,说现在能给补缴到城镇保险,等城镇保险办下来了再去工伤认定,可进公司上班是8月15号进的,工伤是9月1号上午受的伤,到现在是第三个月的"城镇保险",真的能把受伤人的城镇保险补缴进去吗?补交这个不是犯法吗?

如果受伤人的公司是以'个人名誉"补缴的"城镇保险",那是怎么赔偿呢?

现在受伤人的公司的老板非常得意,动不动就说你去告啊,还要叫受伤人星期一照样去打卡上班,叫受伤人可以帮他看门也是好的,听到那些话特别刺耳,可是谈好的工资硬不承认,硬是给1280元/月的话这不是叫受伤人精神上也受折磨吗?去问过工伤认定部门,说受伤人的手要到明年的4月份才可能出结果,这样的话不是还要在公司上班半年?
有什么好方法和建议可以解决以上问题呢?