张亮律师 VIP2011-10-16 11:02

收集证据可以诉讼解决要求赔偿。

可以收集证据通过诉讼方式解决。

首先要能确定雇你的老板是谁？有盖有印章的工作证就可以作为证据。

需要看具体情况，如果构成工伤，甲方也应当承担赔偿责任。建议当面咨询律师。

立即聘请律师调查你与哪个主体存在劳动关系，依法维权。不要错过宝贵的时间。

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定伤残等级、索赔事项及金额。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以找雇主、转包方和发包方均可

您可以起诉承包方、发包方