经济仲裁
您好！急需帮助！
您好！急需帮助！ 您好！我是六月份进的公司，现在在该公司做了四个月了，可是工作了一段时间，发现公司并不是来的时候说的那样，我想辞职。公司规定是三个月试用期，但是必须写转正申请才算是转正，现在他们又以我做了四个月，已过了试用期为由，不让走，也不发工资，我该怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：rj0824（广东－深圳）
提问时间：2011-10-15 16:38
提问人：rj0824（广东－深圳）
提问时间：2011-10-15 16:38
已有3位律师回答了该问题
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一般提前30天书面提出辞职，到期无需公司批准即可离职。如果公司不发工资，可以申请劳动仲裁解决。
追问：为什么要提前30天啊，我不是正式员工啊！没有和他签订正式的合同！谢谢您的帮助！回答：试用期过后一般要提前30天提出辞职。你已与公司约定3个月的试用期，没有写转正申请且公司也没有说你试用期考核不合格的，已经算转正了，应支付你转正工资。没有签订劳动合同的不影响。 -
你好，提前30天书面通知用人单位。
追问：谢谢您，这种情况也算是我过了试用期吗？我是正式员工吗？我已经提交了，可公司就是一句话，不同意，如果我直接走的话，工资公司也不给发的。回答：已过试用期。若辞职，按照劳动合同法的规定必须提前30天书面提出。 -
1，你可以提出离职，要求公司结清工资。，
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