劳动纠纷
试用期，工资打八折的情况下，给公司造成的损失需要赔偿吗？
试用期，工资打八折的情况下，给公司造成的损失需要赔偿吗？ 我是一名收银员，刚进公司，还在试用期，我们的工作性质是，服务员告诉我们此单怎么结账，我们怎么结账的。突然有一天，领班拿了半个月之前的单子，告诉我结账方式错了，要我赔偿损失，请问我是否需要赔偿？为什么？
问题状态：已过期
提问人：xiaoxu……（上海－黄浦区）
提问时间：2011-10-13 13:44
提问人：xiaoxu……（上海－黄浦区）
提问时间：2011-10-13 13:44
已有2位律师回答了该问题
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如果你没有过错，不需要承担赔偿责任。
追问：可是我记不清是哪个服务员告诉我这样结账了，这种情况下，是否需要我全额赔偿？回答：需要具体分析，如果公司申请劳动仲裁的话，你委托律师处理。 -
需看你是否存在过错，以及过错是否给单位造成经济损失。如果没有，则无需赔偿。
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