如果你们是劳务泒遣合同，那么你们是与劳务派遣公司形成劳动合同关系，这样公司遣散员工只要按公司与第三方人力资源签署的合同办理就可以了。

一年一个月工资

至少一年折合一个月工资作为经济补偿金。