经济仲裁
病假期间工资怎么算
病假期间工资怎么算 我是做客服的，带耳机接电话。上了2个多月耳朵发炎了，开了病假单，炎症消除后一直耳鸣，一共差不多开了10左右病假单，（因为不开病假单算旷工）我8月分才拿700的工资，而且看病的钱是不报销的，九月开了900多一点也是都有病假单的。我去公司,领导和我说;"你不能一直不上班的，2个月不上班我们可以劝退”我现在还一直耳鸣，请问该怎么办
问题状态：已解决
提问人：我是若男（上海）
提问时间：2011-10-12 10:44
提问人：我是若男（上海）
提问时间：2011-10-12 10:44
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建议先申请工伤认定，再要求进行劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定结果，要求赔偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
已有7位律师回答了该问题
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先去做个工伤认定
您好！为稳妥办好您要委托的事务,请全面收集相关证据材料，认真与律师电话沟通详细情况，或者约见面谈 -
属于工伤，期间工资照发
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属于工伤 工资照发 你应该申请工伤认定
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根据医生的建议来决定能否上班。当然超过医疗期的，单位是可以解除你们双方的劳动关系的。
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您好！属于工伤！公司做法违反了劳动法，可以向劳动部门投诉或者向申请劳动仲裁！
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1、病假期间工资应支付病假工资；
2、你的情况有可能属于工伤，可以去申请工伤认定，享受工伤待遇。
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