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劳动纠纷
这句话这样违反劳动法吗,如果违反该如何改?
这句话这样违反劳动法吗,如果违反该如何改? 若因个人因素提前解约或离职者,其年休假亦依比例计算,超休部分在当月薪资中扣回。应休而未休部分,视为个人作自动放弃处理。
问题状态:
已过期
提问人:fml6687(江苏-苏州)
提问时间:2011-10-11 15:12
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2011-10-11 15:16
对方的主张不合理
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110网律师
2011-10-11 15:48
最后一句不合理,去掉。
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110网律师
2011-10-11 21:36
不可以的。
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