加班工资怎样计算 各位律师好,我想问几个问题,
1:国家规定加班工资是怎么计算的,有没有基数.

2:当初跟厂长谈的时候,工资记件,记件之前我的工资是3000,签合同后福利是:(200住房补贴)+(交通补贴每天5元)+(餐补每天3元),试用期过后签了合同,合同上面的工资是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了两个月,老板又反悔说福利是算在3000里面的,厂里是这样算的;(基本工资860+岗位工资+技能工资+住房补贴+交通补贴+餐补=3000).
3:厂里是这样算加班工资的:基本工资860除21.75天=39.54/天,这样算是不是违反劳动法?
4:请假旷工算法:(基本工资860除21.75天)+(岗位工资+技能工资除21.75)/天.
加班按基本工资算,请假又按总体工资算,这样合理不合理,
算是违约吗,因为劳动合同是写明记件的