劳动纠纷
公司裁员应该赔偿几个月工资
公司裁员应该赔偿几个月工资 我是2011年2月14日进的公司，到现在10月了听人说老板觉得我现在这个部门可能要移除了，公司会劝退我或者做赔偿，我想知道我们10月10发工资拿的是9月份的工资不算，纯赔偿的话我能拿到几个月工资的赔偿金？另外我们工资条上写基本工资1600 岗位补贴600 饭贴300，是按1600月工资来算呢，还是按总额来算的？
问题状态：已解决
提问人：bsb800……（上海）
提问时间：2011-10-08 16:13
提问人：bsb800……（上海）
提问时间：2011-10-08 16:13
-
公司非法裁员，可以获得双倍赔偿，基数应按2200元来计算。
已有2位律师回答了该问题
-
若你是主动辞职，可能无法获得赔偿。如果该公司是濒临破产倒闭而裁员，需向你支付一年一个月工资的经济补偿金，标准是你离职前12个月的平均工资。
追问：公司没有濒临破产，可能公司需要调整才裁员的，我现在已经做了7个月了，是补偿我1个月的工资吗(也听人说过可以补偿2个月？），那时按照基本工资算呢，还是算上饭贴和岗位补贴的总数呢?回答：如果公司不是濒临倒闭，公司单方解除劳动关系，需要支付的是赔偿金，那就是两个月的工资，按照公司应发给你的工资来计算。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利 1个回复
- 合同没有结束的那几个月的工资，公司是否也应该赔偿 2个回复
- 由于公司拖欠工资导致自杀 应该怎么赔偿？ 2个回复
- 合同期内公司生意不好，裁员，应该要赔偿那些 7个回复
- 公司要裁员 请问应该给我们什么样的赔偿 急急急！ 3个回复
- 公司辞退只赔偿一个月工资，合法吗?应该去哪里投诉？ 5个回复
- 公司辞退员工应该赔偿几个月的工资 3个回复
- 公司裁员应该给被裁员工补贴一个月工资吗 2个回复
