正常上班期间,因为执行公务被人打伤
属于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。。
另可追究加害人的刑事与赔偿责任。
先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉易明律师.
你可以起诉打人者,要求赔偿。也可要求单位给你补偿,你应属于工伤。
你应属于工伤。