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病假被开除是否有补偿
病假被开除是否有补偿 我请2天病假 今天朋友给我打的电话说厂子要开除我说请假太多 我没有签合同 我在试用期间！ 还有就是老总说不满一年要扣除10天工资 这样合法不？
问题状态：已过期
提问人：a62360……（辽宁－锦州）
提问时间：2011-10-07 11:14
提问人：a62360……（辽宁－锦州）
提问时间：2011-10-07 11:14
已有4位律师回答了该问题
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你好，
不合法。 -
你在试用期内请假多少次多长时间？如果履行了正常的请假手续的，单位因为请假长而开除，属于非法开除，应该支付赔偿金。
追问：我9月10号上的班！ 到月底就请了2天 10月到今天请了3天 昨天和今天是病假！ 3号厂子不给3倍工资 我就没有去！ 他们一个月就给一天假！ 合理嘛？回答：单位属于非法解除。 -
违法，属于违法辞退，应支付你工资，赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
追问：我在使用期间厂子开了我 补偿怎么算啊？ 我试用期是1200 试用期是30天 还是到月底就完事啊？ 我9月10号去的 到月底算一个月 还是到10月10号算一个月啊？回答：到10月10号算一个月，国庆有加班的，应支付加班费追问：厂子就放2天 也没有说给加班费正常工资！回答：依法维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追问：恩 哪我问下 老总说 不满一年离职或开除要扣除10天的工资！ 合理嘛？ 我还没有签合同哪 ！ 我再问下 今年国假是几天啊 3天嘛？回答：今年国假是3天 -
不合法。
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